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云南水利水电职业学院章程

发布时间: 2020-10-30 10:11:02   编辑:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

云南水利水电职业学院章程

(申请核准稿)

 

 

云南水利水电职业学院的前身是成立于1956年的云南省昆明水利学校。1979年更名为云南省水利学校,1984年更名为云南省水利水电学校。20163月,省人民政府批准设立云南水利水电职业学院;4月,通过教育部备案;10月,中共云南省委编办批准将云南省水利水电学校整体并入云南水利水电职业学院,保留云南省水利水电学校牌子。

学校坚持社会主义办学方向,以立德树人为根本任务,以水利电力专业为骨干特色,以产教融合、校企合作为途径,以工学结合、知行合一为特色,以面向行业、面向基层、主动服务和融入“兴水强滇”等战略为目标,着力培养建设、运行、管理高素质技术技能人才。

学校将努力提高办学水平和教育教学质量,建设成为特色鲜明、国内一流的现代高等职业院校,在构建具有中国特色高等职业教育体系和服务云南经济社会可持续发展中发挥积极作用。

 

第一章  总则

    第一条  为加快推进中国特色现代大学制度建设,保障依法自主办学,规范办学行为,促进科学发展,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》等法律法规和规章制度,结合学校实际,制定本章程。

第二条  学校名称为“云南水利水电职业学院”,简称云南水职院;英文名称为“Yunnan Water Resources and Hydropower Vocational College”。

第三条  学校校址设在云南省昆明市,法定住所地为昆明市兰黑路13号,有富民、蓝龙潭两个校区,主校区为富民校区。

富民校区地址:富民县永定街道办事处翠屏路

蓝龙潭校区地址:昆明市兰黑路13

学校网址:www.ynszy.net

    第四条  学校是全日制公办普通高等业学校,由云南省人民政府举办,云南省教育厅主管。

第五条  学校为非营利性事业组织,具有独立法人资格,依法享有民事权利和享有教学、科研、行政及财务自主权,独立承担民事法律责任。校长为学校的法定代表人。

第六条  学校遵循管办评分离原则,接受举办者的领导,举办者支撑学校依照法律法规和本章程的规定自主办学。

 

第二章  办学活动

第七条  学校全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持以立德树人为根本,以促进就业为导向,以教育教学和人才培养为中心,不断提升内涵能力建设,着力培养以水利电力类为主的建设、运行、管理所需的德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。

第八条  学校专业教学主要涉及工学、理学、社会科学等门类(领域),专业设置以水利电力类专业为主导和特色,兼顾土木工程、工程管理类和信息管理类等专业,与经济社会发展密切结合,突出实用性和应用性。根据社会需要和学校条件,合理确定办学层次结构和规模,可适时依法依规优化调整专业结构和招生比例。

第九条  学校主要实施专科层次的全日制高等职业学历教育,实行多层次、多形式、开放式办学,实施多种合作办学形式,发展成人高等教育、职业技能培训鉴定和留学生教育,探索开展应用本科职业教育。

第十条  学校依法确定和调整学历教育修业年限,学制以三年为主,探索实行弹性学制和学分制。

    第十一条  学校以教育教学和人才培养为中心,积极推进教学改革,加强专业、课程、教材、师资队伍、实习实训基地等建设,深化产教融合、校企合作,推进工学结合,深化人才培养模式改革,建立健全教学质量保障体系和评价机制,不断提高教学质量。   

第十二条  学校建立健全各项规章制度,建设教育教学和科学研究团队,开展教学改革、科学研究、技术研发和社会服务活动,提高教育教学研究能力和技术研发水平,促进人才培养和专业建设。

    第十三条  学校试行“学历证书+若干职业技能等级证书”制度。接受学历教育的学生,在修业年限内,学业成绩合格,毕业时由学校按照规定颁发国家承认的学历证书。学校鼓励学生参加职业资格考试并取得国家认可的职业资格证书。

第十四条  学校与政府、行业、企事业单位、人民团体及其他社会组织在教育教学、科学研究、技术研发和推广等方面开展多种形式合作并为社会提供服务。

第十五条  学校开展国际交流合作,提高学校职业教育国际化水平。

 

第三章  治理结构

第一节  组织机构与管理

第十六条  学校坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与的治理体系,建立现代大学管理制度,体现管理科学化、民主化、法制化和现代化。

第十七条  按照规范合理、精简高效的原则,根据建设和发展需要设置、变更、合并或撤销内部组织机构,确定组织机构职能职责,并按规定报请上级部门批准或备案。

第十八条  学校由党政职能机构、教学科研机构及其他机构组成,各机构实行党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,根据学校规定或授权履行教学、管理、保障和服务等职责。

第十九条  学校依法设立的具有独立法人资格的组织,依照法律法规和学校规定进行运营和管理。

第二十条  学校依法与公民、法人和其他组织签订协议,开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践等活动。

第二十一条  学校根据需要设置教学引导、职称评定、招生就业、专业设置、学生管理等专门委员会或领导小组,并依据学校规定或授权履行职责。

 

第二节  学校党委

第二十二条  学校实行中国共产党云南水利水电职业学院委员会(简称“学校党委”)领导下的校长负责制。学校党委由党员代表大会选举产生,定期向党员代表大会报告工作。

第二十三条  学校党委是学校的领导核心,统一领导学校工作,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大事项,监督重大决议实行,支撑校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

第二十四条  学校党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学校重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

    第二十五条  学校党委履行以下职责:

(一)全面贯彻实行党的路线方针政策,贯彻实行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

(二)讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和其他干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设。

(五)领导学校思想政治工作、德育工作和意识形态工作,坚持以习大大新时代中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

(六)将思想宣传工作纳入重要议事日程,加强学校宣传思想阵地建设和管理,完善学校防范和抵御校园传教机制。维护学校安全稳定,促进平安校园建设。

(七)学校以中国特色社会主义核心价值体系为核心,培育大学精神,发挥学问育人作用,培育良好校风学风教风。

(八)落实从严治党责任,加强对学校基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层组织,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设。

(九)领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(十)领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十一)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第二十六条  学校党委依照《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》设立党支部或党总支,并在学校党委领导下,按照《中国共产党章程》等规定开展工作,并发挥政治核心作用。

第二十七条  党委会议由党委书记召集并主持,会议议题由学校领导班子成员提出并由党委书记确定。会议成员一般为学校党委领导班子成员,非党委委员校领导列席会议,可视情况邀请学术委员会代表、教职工代表、学生代表等参加会议。

第二十八条  学校设立中国共产党云南水利水电职业学院纪律检查委员会(简称“学校纪委”)。委员由党员大会或党员代表大会选举产生,对党员代表大会负责。学校纪委、监察部门机关合署办公。

第二十九条  学校纪委是学校的党内监督专责机构,在学校党委和上级纪委的双重领导下开展工作,依据《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责,协助学校党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,保障和促进学校各项事业健康发展。

 

第三节  学校行政

    第三十条  学校行政实行校长统一领导,副校长分工负责,职能部门组织实施。副校长协助校长行使职权,职能部门实行主要领导负责制。

第三十一条  校长办公会是学校行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究事项作出决定。

第三十二条  校长办公会议由校长召集并主持,会议议题由学校领导班子成员提出并由校长确定。会议成员一般为学校行政领导班子成员,视情况邀请学术委员会代表、教职工代表、学生代表等列席会议。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。

第三十三条  校长全面负责教学、科研、行政管理工作,履行以下职责:

(一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进学问传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。

(六)落实党建工作责任,组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学校安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与公民、政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向学校党委报告重大决议实行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会或工会会员代表大会、学生代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支撑学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

 

第四节  学术委员会

第三十四条  学校依法设立学术委员会。学术委员会是学校内部最高学术机构,依照其章程统筹行使学术事务的决策、审议、评价和咨询等职权。

第三十五条  学术委员会在专业建设、教师专业技术职务聘任、教学引导、科学研究、学术道德与学风建设等事项中具体承担相关职责和学术事务。

第三十六条  学校完善学术管理制度,积极探索教授治学的有效途径,敬重并支撑学术委员会独立行使职权,并为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。

第三十七条  学术委员会对涉及学术问题的重要事项进行决策、论证和咨询,受理学术争议以及其他学术事宜,保障学校学术行为和活动科学、规范,引领教师树立良好的学术道德风尚。

 

第五节  系(部)

第三十八条  学校实行校、系(部)两级管理体制。系(部)是人才培养、科学研究、专业建设、社会服务和国际交流合作的具体组织实施单位,在学校授权范围内实行自主管理。

第三十九条  系(部)实行目标责任制管理。系(部)实行党政联席会议制度和党组织会议制度,按照民主集中制原则集体讨论决定重大事项。

第四十条  系(部)根据学校的规定或授权履行以下职责:

(一)根据学校总体发展规划和学校实际制定本系(部)的发展规划和年度工作要点并组织实施。

(二)组织实施教育教学、科学研究、国际合作交流和社会服务活动。

(三)按照学校的章程和规章制度制定本系(部)的管理制度,做好本系(部)的各项管理工作。

(四)根据学校的总体安排部署,组织开展专业建设、师资队伍建设和课程体系建设。

(五)做好本系(部)的学生教育管理工作,并协助做好招生及就业工作。

(六)组织开展本系(部)的安全稳定建设,落实安全稳定目标责任管理。

(七)管理、使用学校统筹核拨的办学经费和资产。

(八)行使学校赋予的其他职权和职责。

第四十一条  各系(部)根据工作需要和党员人数,经学校党委批准,报上级党组织备案,设立系(部)支部委员会或总支部委员会。

第四十二条  系(部)党组织发挥政治保障作用,对学校改革发展提供组织保障和思想保障。系(部)书记领导系(部)党组织的思想政治工作、学生工作以及共青团、学生会、工会等群众组织,支撑系(部)主任(长)在其职责范围内独立开展工作。

第四十三条  系(部)实行系主任(部长)负责制。系主任(部长)是各系(部)的负责人,全面负责系(部)的教学、科研和其他行政管理等工作,代表系(部)处理各项行政事务。

第四十四条  系(部)实行党政联席会议制。党政联席会议是系(部)实行党政共同负责制的重要制度和推行民主管理的重要机制,是系(部)的重要决策和议事机构,按照其议事规则实施决策。

第四十五条  党政联席会议议题由系(部)党政主要负责人共同商定。涉及干部、奖惩和思想政治工作等事项由党组织主要负责人主持,涉及教学、科研、专业建设等事项由行政主要负责人主持。

第四十六条  党政联席会议必须遵循民主集中制原则,必须有三分之二以上成员到会方可召开。进行表决时,以赞成人数超过应到人数的二分之一为通过。

 

第六节  教职工代表大会、工会

第四十七条  学校建立教职工代表大会制度。教职工代表大会是全体教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和监督的主要形式。教职工代表大会在学校党委领导下实行民主集中制组织原则。

第四十八条  学校不断完善教职工代表大会制度,为教职工代表大会工作创造条件,落实教职工代表大会的有关决议。

第四十九条  教职工代表大会行使下列职权:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

(四)讨论通过学校提出的教职工聘任、考核、奖惩分配、福利等与教职工权益直接相关的重要规章制度。

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。

(六)按照有关工作规定和安排民主评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议。

(八)讨论法律法规和规章规定的以及学校与工会商定的其他事项。

第五十条 校工会是学校党委和上级工会组织领导下的群众组织,是学校教职工代表大会的工作机构。校工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工作职责。

   第五十一条 学校依法建立教职工申诉制度、劳动争议调解制度,校工会依法受理教职工的申诉,保护教职工的合法权益。

 

第七节  群团组织和民主党派

第五十二条  学校共青团在学校党委和上级团委的领导下,按照《中国共产主义青年团章程》开展活动,在思想政治教育、校园学问建设、维护学生合法权益、提高学生综合素质等方面发挥组织、引导等作用。

第五十三条  学校内各民主党派和社会团体按照各自章程依法开展活动,参与学校民主管理、民主监督,在本职岗位上为学校改革发展发挥作用。

 

第四章  教职员工

第五十四条  学校教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。

第五十五条  学校敬重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教职员工开展教学、科研、社会服务、进修访学等提供必要的条件和保障。

第五十六条  学校坚持人才强校,引进和培养有利于促进专业建设与发展、提高技术开发与创新水平、提升师资队伍水平和增强学校核心竞争力的各级各类人才。

第五十七条  学校坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、择优”的原则招聘和管理人才;完善人事管理制度,建立目标责任制管理体系,对教职员工进行定期考核,其结果作为聘任、晋升和奖惩的依据。

第五十八条  学校坚持按劳分配、优绩优酬的分配原则,逐步提高与学校发展水平相适应的教职工福利待遇,形成科学合理的激励约束机制和收入分配格局。

第五十九条  学校对教职员工实行下列任用制度:

(一)教师和其他专业技术人员实行资格认证和专业技术职务聘任制度。

(二)管理人员实行选任和聘任制度。

(三)工勤技能人员实行技术等级认证、聘任制度和劳动合同制度。

    第六十条  学校教职工享有下列权利:

(一)按工作职责使用学校的公共资源,根据规定享受相应的福利待遇。

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件。

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价。

(四)公平获得劳动报酬、奖励和荣誉称号。

(五)知悉学校改革、建设和发展以及涉及自身利益相关的政策制度和相关信息。

(六)对学校工作提出意见和建议,参与学校民主管理。

(七)对职称评定、职务(岗位)聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。

(八)聘任合同规定的权利。

(九)法律法规规定的其他权利。

第六十一条  学校教职员工履行下列义务:

(一)遵守法律法规和学校的规章制度。

(二)恪守职业道德和学术规范,为人师表,教书育人。

(三)爱岗敬业,勤勉工作,履行岗位职责,完成岗位目标任务。

(四)热爱学校,维护学校声誉和利益,爱护、保护学校财产和设施设备。

(五)学校规定和聘任合同约定的义务。

(六)宪法、法律法规和规章及学校规定的其他义务。

第六十二条  学校对业绩突出、履行义务优秀的教职员工给予奖励;对不履行义务或不完全履行义务的教职员工,依照法律、法规、规章和学校有关规定给予相应处理。

 

第五章  学生

第六十三条  学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。学生是学校办学的收益权人。学员是指依照协议在学校接受非学历教育的受教育者。学校与学员签订教育服务协议,学员按照法律、法规、规章、学校制度规定和教育服务协调的约定,享有相应的权利,履行相应的义务。学员参照学生进行管理。

第六十四条  学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育资源。

(二)参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育及科技创新等活动,获得就业创业引导和服务。

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款。

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得科学、公正评价,完成学校规定学业后获得相应的证书。

(五)在校内组织、参加学生团体,以适当方式参与学校管理,对学校与学生权益相关事务享有知情权、参与权、表达权和监督权。

(六)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼。

(七)法律、法规及学校章程规定的其他权利。

第六十五条  学生在校期间履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规。

(二)遵守学校章程和规章制度。

(三)恪守学术道德,完成规定学业。

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得资助的相关义务。

(五)遵守学生行为规范,尊重师长;养成良好的思想品德和行为习惯。

(六)法律、法规及学校章程规定的其他义务。

    第六十六条  学校支撑由学生代表大会选举产生的学生组织按照其章程开展活动。学校建立学生权利保护机制,维护学生合法权益。学校成立学生申诉委员会,受理学生对取消入学资格、退学处理或违规、违纪处分的申诉。

第六十七条  学校对德智体美劳等方面全面发展或在思想品德、学业成绩、科技创造、技能竞赛、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰奖励。

第六十八条  对有违法、违规、违纪行为的学生,学校应当给予批评教育或纪律处分。给予学生的纪律处分,应当与学生违法、违规、违纪行为的性质和过错的程度相适应。

第六十九条  学校设立学生就业引导与服务专门机构,为学生提供就业引导与服务。建立心理健康教育和咨询专门机构,加强专业队伍建设、设施条件建设和管理服务制度建设,开展大学生心理健康教育和心理咨询辅导,引导大学生健康成长。

 

第六章  资产、经费和后勤

第七十条  学校资产是指学校占用、使用的,依法确认为学校所有,能以货币计量的各种资源,包括国家拨给学校的资产,学校按照国家政策规定运用资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为学校所有的资产,具体表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资形成的各种资产形式等。

第七十一条  学校对拥有的资产享有法人财产权,依法自主处置和使用。实行“统一领导、归口管理”的资产管理体制,合理配置资源和优化办学资源,提高资产使用效益,确保资产的保值、增值。

第七十二条  学校保护、开发、使用校名、校徽、校标、校歌等有关常识产权资产。

第七十三条  学校经费来源主要包括财政拨款、学校事业收入和其他收入,以国家财政拨款为主、其他多种渠道筹措经费为辅。实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制,坚持量入为出、收支平衡的总原则,开源节流,统筹兼顾,实施经费使用绩效评价制度。

第七十四条  学校建立健全财务规章制度,推进各级财务公开,接受上级和全体师生的监督,实行经济责任制度和审计监察制度,确保资金安全运行。

第七十五条  学校完善后勤管理和服务体系,建立后勤保障制度,设立相应的服务管理机构,为学生和教职工的学习、工作和生活及学校办学提供后勤保障。

 

第七章  校友和校友会

第七十六条  校友是指曾在学校学习、工作、进修以及获得荣誉职衔的人士。学校依法设置云南水利水电职业学院校友会或设立校友联络办公室,以多种方式联系和服务校友。

第七十七条  学校鼓励校友积极参与学校建设与发展;对学校发展作出贡献的校友,学校授予荣誉称号。

 

第八章  标识和校庆日

第七十八条  学校校徽以水蓝色为基调,形状采用圆形,中间为学校中英文名称和学校成立时间1956的字样,中心图案以云南省境内“三江并流”的三条水系图为意象,用流水状线的条组成一个“水”字。图形如下:

   

 

    第七十九条  学校校旗是以水蓝色为底的长方形旗帜,中央印有校徽和校名。

第八十条  校训:上善若水、知行合一。

第八十一条  校庆日:每年46日。

第八十二条  校歌:《水电建设者之歌》。

 

第九章  附则

第八十三条  本章程是学校运行的基本规范,相关实施细则根据本章程另行制定。之前制定的与本章程不一致的,以本章程为准;学校制定的各项规章制度不得与本章程相抵触。

第八十四条  本章程的制定和修改需提交教职工代表大会讨论并征求意见,由校长办公会研究审议,由学校党委会讨论审定后,报省级教育行政主管部门核准后生效,以学校名义向本校和社会公开发布并实施。

第八十五条  学校发生分立、合并、终止或名称、发展目标、管理体制变化等重大事项的,可以按照第八十四条程序对章程进行修订。

第八十六条  本章程由学校党委负责说明和修订。

    第八十七条  本章程自202011日起施行。


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